コミュニケーションラインについて

会社沿革

平成12年8月 ・経費削減コンサルティングを目的として、大阪市中央区にて、コミュニケーションライン有限会社（資本金300万円）を設立。
平成12年9月 ・コミュニケーションライン株式会社（資本金1,000万円）に組織変更。
平成12年12月 コンサルティング先の法人数が累積1,000社を突破。
平成13年6月 ・リサイクルトナーのメーカーである、株式会社アシストと和歌山県下全域のＦＣ契約を締結。
・和歌山市内にて、和歌山支店を開設。
平成13年11月 ・コンサルティング先の法人数が累積3,000社を突破。
平成14年3月 ・和歌山支店のリサイクルトナー売上が、株式会社アシスト関西支店エリアＦＣの中で月間売上２位を達成する。
平成15年3月 ・株式会社アシストと大阪府泉州地域のＦＣ契約を締結。 ・大阪府泉大津市内にて、泉州営業所を開設する。
平成15年8月 ・株式会社トランジションの適職診断ソフト「ケイパプログラム」を、自社の採用時合否判定及び社内人事に活用する為に導入する。
平成16年3月 ・総従業員数25名になる。
平成16年11月 ・ＮＴＴコミュニケーションズのプラチナラインの販売開始。
平成17年2月 ・プラチナラインの月間販売回線数が4,000回線を突破する。
・関西エリア内の、ＮＴＴコミュニケーションズ代理店の中では、販売数１位になる。(グループ子会社の実績)
平成17年10月 ・代理店募集開始。
平成18年2月 ・全国で、代理店数が20社突破する。
平成18年3月 ・プラチナラインの月間販売回線数が7,000回線を突破。 ＮＴＴコミュニケーションズ代理店の中では全国１位になる。
(グループ子会社の実績)
平成18年4月 ・総従業員数80名になる（アルバイト・委託販売員含む）
平成19年9月 ・コンサルティング先の法人数が累積30,000社を突破。
平成19年10月 ・総従業員数120名になる（アルバイト・委託販売員含む）